关于内江市教育局 2011年公开招聘教师的公告

根据工作需要，我局面向社会公开招聘一批市直教育单位工作人员。现将招聘简章公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数（招聘学校均属市财政全额拨款的事业单位，合计26名，见下表）

用人单位教师岗位其他岗位联系人及电话

内江一中语文1名，物理1名，生物1名，地理1名，美术1名。校医１名。邓驰云，2256780

内江二中化学1名，生物1名。练洁，2103967

内江一职中机械1名，艺术设计人员（动漫设计与制作）1名。陶明芳，2247623

内江四中计算机网络管理员1名。邹德军，2192435

内江二职中历史1名，体育1名，电子1名。蒋光辉，2481107

内江六中语文1名，英语2名。物理实验员1名，生物实验员2名。吴晓梅，2272181 李孝成，2266306

内江七中英语1名，政治1名，地理1名。雷卫华，5083302 王建锋，5082922

内江铁中英语1名，政治1名。王光英，8312809 内江电大艺术设计人员1名。邓义明，2023588

二、招聘基本条件和岗位条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法、品行端正； 3、身体健康，能坚持正常工作； 4、热爱教育教学工作，能履行好岗位职责，专业知识扎实； 5、教师岗位应具备相应教师资格证书（应聘职业学校专业课教师岗位，可以先应聘，后申报相应教师资格）； 6、年限计算截止为2011年6月13日。

（二）岗位条件

（见下表）

用人单位岗位条件

内江一中教师岗位为2011届师范类本专业全日制本科以上学历，取得高级中学教师资格，计算机获省级以上证书，年龄30周岁以下；校医为医务专业大专以上学历，取得执业医师资格，年龄40周岁以下，2年以上医院工作经历，限女性。

内江二中师范类本专业全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，英语获四级（CECT-4）以上证书。

内江一职中机械专业为本专业本科以上学历，年龄30周岁以下；艺术设计人员（动漫设计与制作）为本专业专科以上学历，普通话达二乙以上，年龄25周岁以下。

内江四中计算机专业全日制大专以上学历，计算机获省级以上证书，年龄30周岁以下，具有2年以上从事管理和维护计算机网络工作经验。

内江二职中本专业全日制本科以上学历，年龄35周岁以下。其中文化课教师限师范（教育）类，体育专业限男性。

内江六中师范类本专业全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，取得高级中学教师资格。其中语文专业须获普通话二甲以上证书，英语专业须获英语专业四级以上证书。

内江七中师范类本专业本科以上学历，年龄30周岁以下，取得高级中学教师资格，英语四级（CECT-4）证书。其中英语专业须获专业四级以上证书，计算机获省二级以上证书，普通话须达二甲以上。

内江铁中师范类本专业全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，取得高级中学教师资格。其中英语专业须获学位及英语六级以上证书，普通话达二甲以上。内江电大本专业全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，普通话须达二乙以上。

三、报名

（一）报名

2011年5月16日至2011年6月13日止（国家法定节假日除外）。

（二）报名地点及办法

有意报考者须持本人身份证、毕业证（学位证）原件和复印件及相关证明材料（2011届毕业生须持学校毕业证明）、一寸免冠彩色照片2张，经用人单位初审，内江市教育局资格审查符合条件后，到内江市人事考试中心报名。报名时交笔试考试费50元/人·科，信源费20元/人。进入面试者，须交面试费80元/人。

（三）开考原则

招聘人数与实际报名人数的比例低于1：5（物理实验员、生物实验员、艺术设计人员、计算机网络管理员、校医1：3，机械、电子1：2）的，不予开考。

四、考试

（一）考试内容

考试分为公共知识笔试、专业知识笔试和面试三部分。公共知识笔试内容为《公共基础知识》，由市人事考试中心组织实施；专业知识笔试由市教育局组织实施；面试在市人社局的指导监督下，由市教育局组织实施。

（二）考试时间笔试时间、地点：

公共知识笔试时间为2011年6月25日，地点以准考证为准；

专业知识笔试时间为2011年6月26日，地点为内江市第六中学东校区（内江市太白路79号）。

公共知识、专业知识笔试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位数与参考人数的一定比例，确定面试人员（见下表）。

招考岗位ⅠⅡⅢ报考人数面试人数报考人数面试人数报考人数面试人数

机械、电子 2-4人 2人 5-9人 3人 10人及以上 4人物理实验员、生物实验员、艺术设计人员、计算机网络管理员、校医 3-5人 3人 6-10人 4人 11人及以上 5人其他 5-8人 3人 9-14人 4人 15人及以上 5人

面试时间、地点：届时由用人单位通知。应聘者须持准考证、身份证参加笔试和面试。逾期未参加笔试和面试者，视为自动放弃。未参加规定科目笔试的人员，不得进入面试。

（三）成绩计算笔试和面试结束后，按照公共知识、专业知识和面试成绩3：3：4的比例加权后计算总成绩。

五、考核和体检

根据招聘岗位从高分到低分，依次等额确定考核和体检对象。体检项目和标准由用人单位根据招聘岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检合格者组织考核。因体检、考核不合格或其他因素出现缺额时，就进入面试人员按总成绩从高分到低分依次递补。根据应聘总成绩、体检、考核结果上报确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示。

六、聘用

经公示无异议的人员，由用人单位报市教育局审核后，报市人社局审批。所招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，不再实行身份聘用管理。招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。有下列情况者，不予聘用：未按用人单位要求，在规定的时间内签订聘用（就业）合同者。

七、纪律与监督

凡在公开招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，要追究经办人、有关负责人的责任，对违规聘用到市直教育单位的工作人员，要坚决予以清退。市直教育单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。未尽事宜,由内江市教育局解释。