遂宁银行2019届校园招聘启事

一、银行简介

遂宁银行是经国家批准依法设立的股份制商业银行，至今已有30余年发展历史。遂宁银行现正实施“国际化业务、互联网金融、高端私人财富管理”的战略业务发展，已在成都、遂宁、资阳、绵阳、德阳、广安等地开设40余家营业机构，年实现利税近10亿元，连续九年名列遂宁市纳税前三强，服务近百万客户，四千多家小微企业。

先后荣获“遂宁市依法诚信纳税先进企业”、“四川省五一劳动奖状”、“四川服务业企业100强”、“中国最佳服务商业银行”、“全国支持小微企业发展十佳商业银行”、“中国区域性商业银行最佳手机银行成长奖”等多项殊荣。

德载金融，富国惠民，遂宁银行的发展源于坚守信念，超越自我，遂宁银行的未来需要优秀的人才和杰出的团队共同努力，遂宁银行期待您的加入！

二、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党、热爱祖国、遵纪守法、无不良记录；

（二）学历要求：应聘者第一学历需为2019届全日制统招本科及以上学历(博士可为非应届)；

（三）身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件；

（四）责任心强，无任何违法违纪违规等不良记录；

（五）获得专业类等级证书、英语四六级证书、优秀学生干部、奖学金获得者、体育艺术特长者优先；

（六）符合本行招聘人员亲属回避政策要求。

三、招聘岗位及要求

（一）业务管理岗（20人）

1.岗位描述：培养目标为各类专业人才的梯队储备。具体包括金融、法律、财务管理、风控、合规管理、人力资源管理、财富管理、互联网金融、运营管理等业务管理。

2.岗位要求：（1）教育背景：具有全日制硕士研究生及以上学历，海外硕士毕业生毕业院校需为全球排名前100高校；金融、经济、法律、财务、会计、法学、人力资源管理等相关专业，其中应聘法律方向者需本科硕士均为法律专业，持有CPA、CFA、ACCA、法律执业资格等相关证书者优先；（2）素质要求：具有扎实的专业功底，优秀的综合素质、学习能力和创新能力，良好的协作精神和发展潜力。

3.工作地点：成都、遂宁、绵阳、德阳、资阳、广安

（二）金融科技岗（10人）

1.岗位描述：主要负责系统开发、系统测试、系统管理、网络管理、信息安全等工作。

2.岗位要求：（1）教育背景：全日制统招985、211高校重点本科及以上学历；信息科技类相关专业；（2）素质要求：具有较强的IT专业知识、银行业务及运作知识；工作细致认真、踏实肯干，具有比较好的团队协作、沟通、分析判断、计划与执行能力。

3.工作地点：成都、遂宁

（三）理财经理岗（30人）

1.岗位描述：主要负责银行个人客户关系管理、营销方案策划与实施，为个人客户提供各种财务分析、规划或投资建议、销售理财计划及投资性产品的组合。

2.岗位要求：（1）教育背景：第一学历为普通全日制985、211统招重点本科及以上学历，金融、经济、财务、管理、市场营销、审计、法律等银行相关专业。取得CFA、CPA、证券、保险、基金从业等投资分析资格者优先。（2）素质要求：形象气质佳；女士净身高162cm及以上，男士净身高172cm及以上；良好的语言和文字表达能力，较强的英语读写能力；较强的学习、市场开发维护能力；高度的责任感，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为。

3.工作地点：成都、遂宁、绵阳、德阳、资阳、广安

（四）客户经理岗（40人）

1.岗位描述：主要负责公司及个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。

2.岗位要求：（1）教育背景：全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、管理、市场营销、法律等银行相关专业；（2）素质要求：形象气质佳；良好的语言和文字表达能力；较强的学习能力和良好的团队合作精神；具备较强的市场开发、维护能力；具有高度的责任感、诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为。

3.工作地点：成都、遂宁、绵阳、德阳、资阳、广安

（五）综合柜员岗（60人）

1.岗位描述：主要负责柜面各项业务办理，自助设备维护及安全管理，凭证、印章、报表及数据管理，开展柜面营销工作。

2.岗位要求：（1）教育背景：第一学历为普通全日制本科及以上学历，金融、经济、财务管理、会计、审计、统计、管理等相关专业；（2）素质要求：形象气质佳，女士净身高160cm及以上，男士净身高170cm及以上；良好的沟通协调能力和动手操作能力；高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神；应聘者一经录用需在柜员岗位服务至少两年及以上，后续可往网点运营管理、会计管理、理财经理、个金专员、网点支行行长等路径发展。

3.工作地点：成都、遂宁、绵阳、德阳、资阳、广安

四、招聘流程及安排

网申/线上测评—>校园宣讲/简历筛选/初面—>线下笔试/二面—>终面—>拟招聘（发放offer）—>实习—>正式入职

注：宣讲会后即组织初面，应聘者请持网申简历参加宣讲会及初次面试。

（一）网申/线上测评：应聘者请登陆http://xyz.51job.com/external/apply.aspx?jobid=107692238&ctmid=4151247，进入遂宁银行招聘栏目，请认真阅读招聘公告，根据应聘条件选择应聘岗位，如实填写个人信息后进行网申后并完成在线测评，测评会发送到您网申时填写的邮箱中。应聘者只能应聘一个岗位，最多选择两个意向工作地点。报名截止时间：2018年11月15日。

（二）宣讲会及初试：应聘者可持网申简历（登陆前程无忧网站-我的申请-校园申请-预览-打印/点击简历投递网址-进入职位意向-简历预览-打印）参加宣讲会及初次面试（宣讲会结束后举行当场次初面）。未参加宣讲会的人员可选择参加本行统一组织的初面,具体人员及时间地点另行通知。

（三）笔试、复试、签订三方协议、实习：笔试、复试将在11-12月举行（重庆地区单独安排笔试和二面），具体时间地点另行通知，请及时关注。

（四）录用：2019年应聘者毕业后正式入职报到。

五、员工培养/培训

（一）本行一贯重视对人才的培养工作。目前，本行拥有博士10余人，硕士研究生120余人，招聘海外留学工作经历人才16人，中高级专业技术及管理人才300余人。

（二）本行设立金融研究院，在职研究员20余人；设立国际业务团队，人数达20余人；后备管理干部（管培生、经理、高级经理）80余人，并先后赴香港、新加坡和美国等地区、国家的银行交流学习。

（三）本行与西南财经大学等高校合作，签订实训基地战略合作协议，在产-学-研和人才培养各个方向开展全面合作。

（四）新入职博士/硕士及特别优秀的本科毕业生纳入后备资源库管理，指定业务导师，与管培生一起参加各类培训，并选拔参加出国培训。员工每周培训时长大于1小时。

（五）进修培训：本行注重提升员工理论知识水平，选拔4批次60余人公费参加在职研究生深造学习，获得学位证书另行奖励5000元；行内培训不少于2次/周；管培生还将发放学习资料费和培训费。

（六）本行每季度组织一次集体活动，增强团队凝聚力。

六、薪酬福利

（一）薪酬待遇：薪酬待遇优厚，对本行业务发展做出特别贡献且能独挡一面者不受约束，可采用协议工资制确定薪酬。

（二）五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗保险等社会险种、住房公积金。

（三）员工假期：双休日、法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假等。

（四）工会活动：每季度组织开展工会活动，并有工会福利和工会礼品。

（五）员工关怀：各类津贴（交通费、旅游费、书报费、通讯费、防暑降温费、取暖费），特殊岗位津贴，误餐补贴劳保费，行龄补贴等。

（六）安家费：所招聘博士/硕士研究生为本行指定6所高等院校（及世界排名前50名大学）优秀毕业生和本行急需专业人才，可按照本行规定领取安家费6万元/人。

（七）为博士发放学历补贴3000元/月，为本行急需专业的硕士发放学历补贴1000元/月。

七、其它说明

（一）本次招聘统一采用网上报名方式，每位应聘者最多可申请报名1个岗位意向、2个工作机构。

（二）应聘者申请报名时需选择一个笔试意向城市（成都/重庆）。报名截止前，应聘者可以更改应聘机构和笔试面试城市意向。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通，并及时回复有关信息。

（四）本行对应聘者材料严格保密，应聘人员应如实填报各种相关信息，确保真实有效，如发现本人实际情况与填报情况不符等弄虚作假行为，我行将取消其应聘资格；应聘人员填写的“毕业院校”名称和“具体专业”应与毕业证书完全一致，独立院校应填写学校全称。

（五）应聘人员的学历学位证书均须在2019年7月30日前获得；境外应届毕业生应在2019年7月30日前取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。

（六）应聘者的社会实践经历和实习经历不视为工作经历，计算工作经历截止日期为报名之日。

（七）本公告所有信息以本行官方网站及官方微信公众号发布为准。

（八）本行有权根据报名情况，调整名额或取消个别岗位的招聘工作，并对整个选聘活动有最终解释权。

（九）我行秉承公平公正的招聘原则，无任何招聘环节需支付费用，如以任何形式收到招聘付费信息，请勿相信。

联系人：陈女士 联系电话：028-61017803